湖南大數(shù)據(jù)交易所有限公司2022年面向社會公開招聘公告

湖南大數(shù)據(jù)交易所有限公司成立于2001年10月，前身是根據(jù)長沙市人民政府(長政辦函[2001]84號)文件精神批準(zhǔn)設(shè)立的長沙技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所有限公司，是湖南省首家且以公司化運(yùn)作的技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)。在2021全國交易所清理整頓工作中經(jīng)層層審查，確認(rèn)為依法依規(guī)運(yùn)營的交易場所。為推動湖南省數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，釋放海量數(shù)據(jù)要素價(jià)值，促進(jìn)湖南省數(shù)據(jù)要素市場化流通，在湖南省人民政府、湖南省地方金融監(jiān)督管理局、湖南省自然資源廳、長沙市政府、天心區(qū)政府的指導(dǎo)和支持下，長沙技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所有限公司于2022年3月17日正式更名為湖南大數(shù)據(jù)交易所有限公司，成為中部唯一、全國新型數(shù)據(jù)資源交易場所，是貫徹落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略、長株潭一體化建設(shè)、“強(qiáng)省會”戰(zhàn)略的標(biāo)志性項(xiàng)目，是引領(lǐng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，是國家在中部地區(qū)戰(zhàn)略布局的重要平臺。

為滿足湖南大數(shù)據(jù)交易所有限公司成立初期建設(shè)和平臺運(yùn)營對人才的需求，擬面向社會公開招聘16名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的原則

1.創(chuàng)新機(jī)制、精簡效能的原則。

2.公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。

二、報(bào)名資格

(一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、品行端正；

3.綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.具備招聘崗位所需的任職資格條件；

5.身體健康，能夠勝任相關(guān)崗位工作。

(二）不得報(bào)名的情形

1.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職等影響聘用的人員；

4.在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

三、人員管理辦法

1.合同管理：由湖南大數(shù)據(jù)交易所有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，按照合同約定試用期（三個(gè)月），試用合格轉(zhuǎn)為正式聘用。

2.薪酬及福利：本次招聘人員具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)在簽訂《勞動合同書》前予以明確。一經(jīng)錄用，試用期間的薪酬按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.人員薪酬包含：基本工資、績效工資、績效獎金、補(bǔ)貼（中餐、交通）、超額獎金、工會福利（節(jié)氣福利、生日卡、年度體檢、公司團(tuán)建等）。

四、招聘崗位、人數(shù)及條件

本次擬面向社會公開招聘16名工作人員，具體招聘崗位、專業(yè)要求等詳見《湖南大數(shù)據(jù)交易所有限公司2022年公開招聘計(jì)劃表》（附件1）。

五、招聘流程

本次招聘流程為：公告發(fā)布→報(bào)名→資格審核→初試→復(fù)試→體檢→考察→公示→聘用

（一）公告發(fā)布與報(bào)名

1.公告發(fā)布

本次招聘通過長沙融城經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)、長沙聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所官網(wǎng)、智聯(lián)招聘等渠道發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月16日- 2022年10月8日18:00。

3.報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄智聯(lián)招聘（https://hndsj.zhaopin.com）查閱湖南大數(shù)據(jù)交易所有限公司2022年公開招聘公告，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

4.報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)需填寫《湖南大數(shù)據(jù)交易所有限公司2022年公開招聘報(bào)名表》（附件2），上傳身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書、社保繳費(fèi)及工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料。國（境）內(nèi)學(xué)歷應(yīng)屆生需上傳“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、國（境）內(nèi)學(xué)歷往屆生需上傳“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、國（境）外學(xué)歷應(yīng)屆生需上傳學(xué)校出具的在校證明、國（境）外學(xué)歷往屆生需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。畢業(yè)院校名稱必須與畢業(yè)證書上的院校全稱保持一致，社會在職人員必須如實(shí)、詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，應(yīng)慎重選擇報(bào)名崗位；

（2）應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，所提供材料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對照崗位要求進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)甄選確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。資格審查將貫穿整個(gè)招聘流程，經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)提供虛假信息者，立即取消其應(yīng)聘資格。

（三）初試

 初試分為筆試及面試兩種形式。其中：

1.經(jīng)營管理層人員初試

（1）經(jīng)營管理層人員初試環(huán)節(jié)采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例原則上達(dá)到1:3方可開考，如有崗位未達(dá)到開考比例，可適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間或核減招聘計(jì)劃。

（2）初試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

（3）入圍復(fù)試比例：初試成績從高分到低分進(jìn)行排名，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與復(fù)試人數(shù)不超過1:5的比例確定入圍復(fù)試人選（若最后一名分?jǐn)?shù)相同則一同進(jìn)入復(fù)試），若面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃2:1比例的，核減或取消該崗位招聘。

2.各部室工作人員初試

（1）各部室工作人員初試采取筆試閉卷考試的形式，筆試內(nèi)容為綜合知識，滿分為100分，筆試時(shí)間90分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)及專業(yè)技術(shù)能力。

（2）各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例原則上達(dá)到1:3方可開考，如有崗位未達(dá)到開考比例，可適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間或核減招聘計(jì)劃。

（3）考試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

（4）入圍面試比例：筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名，各崗位按招聘計(jì)劃數(shù)與復(fù)試人數(shù)不超過1:5的比例確定入圍面試人選（若最后1名分?jǐn)?shù)相同則一同進(jìn)入面試），若面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃2:1比例的，核減或取消該崗位招聘。

3.初試成績查詢

初試成績可通過智聯(lián)招聘系統(tǒng)（https://hndsj.zhaopin.com）進(jìn)行查詢，不再進(jìn)行初試成績公示。

（四）復(fù)試

1.復(fù)試環(huán)節(jié)采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，評委根據(jù)應(yīng)聘者的面試綜合表現(xiàn)進(jìn)行評分，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)與公司文化匹配度，全方位分析判斷應(yīng)聘人員與崗位的適配度。

2.具體復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.復(fù)試合格分?jǐn)?shù)不得低于75分，若某崗位復(fù)試分?jǐn)?shù)低于合格分?jǐn)?shù)線，則核減或取消該崗位本次招聘。

4.綜合成績確定：按初試占比40%、復(fù)試占比60%的比例折算成績（四舍五入精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。若綜合成績相同則以復(fù)試成績高低確定人選。

（五）體檢

1.體檢對象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，依綜合成績從高分到低分確定人選。體檢不合格或者棄權(quán)的，則依綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（最多遞補(bǔ)兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則核減或取消該崗位招聘）。

2.體檢由湖南大數(shù)據(jù)交易所有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

（六）考察（含資格終審）

1.體檢結(jié)束后，由公司對體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式的全面考察（同時(shí)進(jìn)行資格終審）。

2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考人員中依綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（最多遞補(bǔ)兩次，遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察，如無合適人選則核減或取消該崗位招聘）。

（七）公示與聘用

1.考察結(jié)束后，考察合格人員名單按程序研究審定，確定為擬錄用人員。

2.擬錄用人員名單將通過長沙融城經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)、長沙聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所官網(wǎng)及智聯(lián)招聘長株潭頻道等渠道進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作在長沙融城經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。長沙融城經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室對本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

七、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律要求

1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)，不符合應(yīng)聘條件的請勿報(bào)名。資格審查貫穿此次招聘工作全過程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或有弄虛作假行為的，將立即取消其應(yīng)聘資格、考試成績或錄用資格；已經(jīng)錄用的，依法解除勞動關(guān)系。

2.應(yīng)聘者須誠信參與招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，遵守考試紀(jì)律，服從考務(wù)安排，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。如有考試作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，給予取消考試資格、考試成績或錄用資格的處理。

（二）其他注意事項(xiàng)

1.根據(jù)疫情防控要求，請應(yīng)聘者嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。應(yīng)聘者要隨時(shí)關(guān)注考區(qū)所在地政府關(guān)于出行、隔離、檢測等各項(xiàng)防疫規(guī)定，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，并嚴(yán)格執(zhí)行，確保能夠按時(shí)參加本次招聘?？荚嚠?dāng)天凡不符合疫情防控要求的，不得參加考試。

2.因疫情變化和疫情防控工作要求，本次招聘工作有可能出現(xiàn)調(diào)整。如出現(xiàn)調(diào)整，將另行通知。

3.應(yīng)聘人員參加筆試和面試時(shí)，均須攜帶身份證等有效證件原件。

4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

八、咨詢電話

（一）監(jiān)督電話

長沙融城經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室：0731-86396615

（二）報(bào)名咨詢電話

智聯(lián)招聘工作組：0731-88212188-86970

咨詢時(shí)間（工作日）：上午9:30-11:30，下午13:30-17:00

附件：1、湖南大數(shù)據(jù)交易所有限公司2022年公開招聘計(jì)劃表

2、湖南大數(shù)據(jù)交易所2022年公開招聘報(bào)名表

湖南大數(shù)據(jù)交易所有限公司

                            2022年9月16日